Pracodawca może uzyskać refundację środków poniesionych na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego do kwoty  500% przeciętnego wynagrodzenia.  Zwrot kosztów jest dokonywany m.in. na zakup urządzeń, mebli lub innych narzędzi  pracy niezbędnych do wykonywania pracy przez osobę bezrobotną na danym stanowisku.  Warunkiem jest zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy osoby bezrobotnej przez 2 lata (małe i średnie firmy) lub 3 lata (duże przedsiębiorstwa) oraz utrzymania w tym czasie stanu zatrudnienia.