Prace interwencyjne dają możliwość pokrycia części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne osób bezrobotnych, zatrudnionych w ramach umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Refundacja trwa do 6 ,12 lub 24 miesięcy w zależności od grupy do jakiej kwalifikuje się zatrudniana osoba bezrobotna oraz warunków umowy zawartej z urzędem pracy na organizację prac interwencyjnych.  Pracodawca otrzymuje zwrot części kosztów wynagrodzenia i składek ZUS (na poziomie kwoty zasiłku dla bezrobotnych i składki na ubezpieczenie społeczne) jeśli koszty refundowane są co miesiąc.  W przypadku częściowego zwrotu kosztów zatrudnienia co drugi miesiąc kwota refundacji nie może być wyższa niż wysokość minimalnego wynagrodzenia i składki na ubezpieczenie społeczne.
Jeśli osoby bezrobotne zostały przyjęte do pracy w wyniku rekrutacji muszą zostać zatrudnione na co najmniej rok. W przypadku utworzenia nowego miejsca pracy, powinno ono zostać utrzymane przez min. 2 lata (małe i średnie firmy) lub 3 lata (duże przedsiębiorstwa). Okres, który obejmuje refundacja zaliczany jest do czasu obowiązkowego utrzymania miejsca pracy.  W tym czasie stan zatrudnienia w przedsiębiorstwie nie może się zmniejszyć.  Nie spełnienie tych wymogów skutkuje koniecznością zwrotu refundacji wraz z odsetkami.

Przy zatrudnieniu bezrobotnego na okres powyżej roku pracodawca może wystąpić po tym czasie do urzędu pracy o jednorazową refundację opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne do wysokości nie większej niż 300% minimalnego wynagrodzenia.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 kwietnia 2007 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne  (Dz. U. Nr 76, poz. 510 ).
Rozporządzeniu Komisji (WE) Nr 2204/2002 z dnia 5 grudnia 2002r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 TWE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia
Pobierz plik pdf | Pobierz plik pdf