Usługi dla Pracodawców
STRONA GŁÓWNA - ARCHIWUM - Usługi dla Pracodawców

 

Obowiązki pracodawcy wobec urzędu pracy

Pracodawca zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku zobowiązany jest:

 

  • Na bieżąco informować powiatowe urzędy pracy o wolnych miejscach zatrudnienia; składana oferta zatrudnienia nie może zawierać sformułowań dyskryminujących kandydatów pod względem płci, wieku, niepełnosprawności, przekonań religijnych itp. (art. 36 ust. 5),
  • Uzyskać od przyszłego pracownika pisemne oświadczenie o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy (art. 36 ust.),
  • Zawiadomić na piśmie właściwy urząd pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna do 5 dni od dnia zawarcia umowy (art. 36 ust. 7).


Podstawa prawna:
Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. nr 99, poz. 1001 ze zm.)
Pobierz plik pdf