Dobór kandydata spełniającego wszystkie wymagania pracodawcy jest często niemożliwy.  Rozwiązaniem są szkolenia dla osoby bezrobotnej pod konkretne stanowisko pracy. Koszty przeprowadzenia kursu podnoszącego kwalifikacje kandydata pokrywa urząd pracy. Pracodawca uzgadnia zakres i formę szkolenia, uczestniczy w monitoringu prowadzonych zajęć i egzaminie końcowym. Zobowiązuje się tym samym do zatrudnienia osób bezrobotnych po zakończeniu szkolenia na okres co najmniej 3 miesięcy. Poza kursami dla osób bezrobotnych urząd pracy może sfinansować w całości lub części szkolenia dla pracowników firmy.