Cele szczegółowe:

• Ujednolicenie i podniesienie standardów współpracy urzędów pracy z pracodawcami,
• Kształtowanie partnerskiego wizerunku urzędów pracy wobec pracodawców,
• Wskazanie istniejących i wypracowanie nowych płaszczyzn komunikacji i współpracy z pracodawcami,
• Podniesienie poziomu świadomości wśród pracodawców na temat zakresu usług publicznych służb zatrudnienia.

• Wdrożenie w urzędach pracy modelowego systemu współpracy urzędów pracy z pracodawcami przy uwzględnieniu ewentualnych korekt i modyfikacji wynikających z doświadczeń projektu,
• Zwiększenie poziomu wiedzy z zakresu funkcjonowania współpracy urzędów pracy z pracodawcami, ich wzajemnych oczekiwań, istniejących dysfunkcji i identyfikacji nowych płaszczyzn do kooperacji,
• Podniesienie poziomu świadomości pracodawców  o oferowanych usługach urzędów w zakresie aktywnych form wsparcia zatrudnienia,
• Ukształtowanie pozytywnego wizerunku urzędów pracy w opinii pracodawców,
• Podniesienie wśród pracodawców poziomu gotowości do podejmowania wszechstronnej współpracy z urzędami pracy.